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复工第一天 我战战兢兢上班了

2020-05-25 07:56出处:联达资讯网
导读:各地公司和办公室都准备了口罩、体温枪、消毒液、一次性手套、防护服、护目镜等防护保障物资。其实,我心里很害怕,出发去公司前,我在包里塞了一包口罩,大概20个,还自己带了免洗洗手液,做地铁和进入园区前都要测一下体温,公司还给我们每个人发了两个一次性医用口罩,告诉我们办公室已经全部消过毒了。

Tech星体(微信ID:tech618)

文 | 王琳、马微冰、张雅婷

再度延迟时间的春节长假复工時间,被推来到2月13日。

但是受疫情危害,许多 地区和公司仍没法真实复工。时下许多 住宅小区派发临时出入证明,道上许多 公共性代步工具仍未所有行驶,诸多餐馆服务行业仍未运营,这种现况都为公司的全体人员复工,提升了难度系数。

但五八同城的一份数据信息显示信息,今日仍有47%的公司挑选复工。这种公司并不是忽略疫情,许多 公司都干了充足的疫情防护措施,想方设法购置了口罩和消毒剂等必须品;并且这种公司也基本上沒有强制性全体人员到岗,许多 公司全是规定管理层和关键业务流程人先到岗。

疫情中复工第一天上班,有什么不一样的感受?

在Tech星体的访谈中,有家中让今日提前准备工作的员工,挑选离职斗争没去;有的公司当场发的“动工奖赏”,是每个人4个口罩;也有的公司动工第一天发过裁人和全体人员减薪的联名信,CEO恳求大伙儿了解;也是有的公司责任人,动工第一天就见了顾客。

现如今,绝大多数公司员工仍在在线办公,例如阿里巴巴网和腾迅等大中型互联网公司的入岗時间,各自推迟到2月17和2月26日以后。今日挑选动工后的公司景色怎样?下列7位创办人和员工的囗述,也许可带大伙儿略窥一二。

在线办公高效率低,线上与线下“混合动力”更灵便

复工第一天 我战战兢兢上班了

华米科技管理层 王以超

我们都是在1月30日明确今日复工的,关键以便响应国家现行政策,“在疫情不比较严重的地域,在保证员工身心健康的前提条件下,应当适度复工,确保公司和经济发展的发展趋势。“

大家北京、合肥市、深圳市、南京市、上海市均设立办公点,沒有分配统一的复工時间,今日主要是北京市和合肥市,大约不上300名员工。现阶段进到北京中关村(000931,股票吧)软件园产业园区,都还没备案和限定对策。别的地域的状况则略有不同,深圳市公司仍在申请办理复工,由于审批流程图非常复杂,上海市现阶段仍然采用居家办公。

充分考虑近期疫情发展趋势的情况,也有北京市将在短期内以内提升上百万回京工作人员,大家对北京总部员工入岗都没有强制性的规定。假如一些员工确定有顾忌的,工作中还可以在家里进行的,都能够和领导干部申请办理。终究如今公交地铁人工流产较为聚集,的确還是有点儿担忧,大伙儿也都了解。

技术性、商品、经营、销售市场、诊疗、行政机关今日都是有员工回来。行政部门朋友要提早到岗提前准备,会艰辛一些。再再加大家常常周一开会议,因此今日到的人会更为多一点。

宣布复工以前,大家也都线上上带过交流与沟通,在排班表的情况下也会考虑到每一个人的状况。我给大家单位的同学们,从明日到周五,都分配了在家工作。假如必须,自己来公司汇报工作就可以,自身驾车,安全防护也更便捷些。

全国各地公司和公司办公室都提前准备了口罩、体温枪、消毒剂、一次性手套、防护衣、防护眼镜等安全防护确保应急物资。每日每一个人发一个口罩,随后每日最少温度测量2次,工作和下班了、出入大厦、地下停车场、公司等阶段也都是测。

以前大厦有自身的饭店,但估算都没有开业,今日很多同学们全是自身带便当,公司也都提前准备了微波炉加热等机器设备。而且大家公司也有专业的华米诊疗服务支持组,精英团队90%之上都是有医学硕士或是博士研究生。以前公司就会有诊疗专家团,疫情出現后,在大年夜夜里新开设的。这一精英团队也会常常在企业微信群里,发一些疫防事宜的提示。

我觉得公司业务流程假如彻底纯网上,有的情况下沟通交流起來的确不太融入,還是必须有一个全过程。网上 线下推广的灵活办公体制,我认为更合适。

公司“余粮”也很少,六个口罩要用一个月

工程项目公司 电子计算机室 业务经理

我们都是工程项目公司,关键做冶金工业和市政工程设计方案,上星期公司下发了通告,规定这周去公司工作。公司要求,业务经理之上工作人员要到岗,别人能够 在家工作。总体规定也是较为灵便,依据新项目要求而定。

大家公司规定从异地返京的工作人员,最少要在家里防护七天,来企业的人也避峰工作。公司沒有强制性规定,可是针对乘座城市公共交通的朋友,尽可能還是不必来公司。

我是驾车去的企业,企业背井离乡50公里,从早上7点考虑,8点来到企业,一路上還是十分顺畅 。那时候大家家中要我尽可能别来,充分考虑自身有一个新项目较为心急就来了公司,一路上自身搞好了安全防护和防护。

刚进电梯轿厢就见到那显眼的消毒记录,以前是每日消毒杀菌一次,如今显示信息是一天四次,而且贴的都是有功能键玻璃膜,周围也置放了特供按电梯的卫生纸,随处都填满着浓浓消毒液味儿。

除开消毒杀菌,大家要是触碰了外部自然环境必须测体温,不管驾车還是行走进大门口,必须先测量体温,乘座公司派遣的头班车,进入车内前也必须测量体温,工作家门口取快递回家,还要测量体温,另外物业管理也会对快递公司开展消毒杀菌。

来到公司,测后人体体温后,行政部门朋友帮我了1份口罩,包含1片N95 2片KF94 3片一次性口罩,一开始开心极了,自身在别的方式买的应急物资,因为各种各样缘故一直也没有送货,公司也有疫防商品派发,要我舒服了一些。

但之后被通告说它是一个月的量,公司只能这么多,她们也很难买到了,让大伙儿尽量避免聚堆,先挺过这周,库存量也在赶紧吧,先给了来企业的人,我又刚开始担忧以后几日了。

大家单位来到1/6,企业周边沒有餐馆,以前公司是有饭店,如今因为疫情,饭店都没有开关门。企业前一天在网络上订了快餐盒饭套餐内容,早饭和午饭同意定,以便较少大家见面集聚的将会,各单位分配专业分时间范围取餐,随后分别到办公室里用餐。

今日大家办公室地区只有我自己,自己在屋子里,开过窗子透透风。一直带著口罩憋住慌,在办公室我也把口罩取出来,才舒了一口气。相信搞好自我隔离和自我防护,应当就可以了吧。

我不敢饮水,怕被传染

某智能产品公司 员工 李峰

我是一家智能产品合肥市分公司的,这个公司在合肥市总公司大约300多的人,今日市场销售、销售市场、在线客服都来上班了,加起來类似50人。

实际上2月8日,大家一直在和HR沟通交流,申请办理在家工作,可是HR说沒有比较严重到封城的程度,不同意大家的申请办理。

我妈妈一听见我想去工作,就要我离职,但如今这一情况,离职也没办法寻找工作中啊,并且大家的竞争者是荣耀那样的公司,只有“勤能补拙”,如今工作也主要是制订今年 的总体销售规划。

实际上,我内心很担心,考虑去公司前,我还在包里塞了一包口罩,大约20个,还自身带了免洗洗手液,做地铁站和进到产业园区前必须测一下人体体温,公司归还大家每一个人发过2个一次性医用口罩,告知大家公司办公室早已所有消过毒了。

但我宁愿在家工作,大家这一产业园区200好几家公司,动工的还不上10家。再加产业园区很偏远,周边都没有外卖送餐,大家平常用餐,基础靠产业园区的2个大食堂处理,可是如今产业园区的饭堂都没有开关门,大家只有自己做饭。

这就又招来另一个难题,大伙儿就需要排长队去热饭,今日下午,大伙儿分了两支去热饭,离得都太远,相互间也基础没话,随后50来人遍布到公司每个地区吃。大家公司总面积很大,一层也是有300平呢,一些朋友怕感柒,就跑来到高层的天台子上。

去天台子上,也有一点益处,便是现如今公司沒有暖气片,这一时间点也不可以开家用中央空调,因此都还没户外温暖,去天台也恰好取供暖吧。房间内太冷了,自己拿保温水杯接了开水,一直在暖手。因为我害怕饮水,怕被感染,就惦记着一会儿去楼梯道喝一口。

今日有一个员工咳嗽了,HR早已准许他歇息了,我也想尽可能申请办理在家工作,不清楚能否准许。如今这一状况,合肥市的公交车基础都停了,地铁站是三十分钟一趟,原先我还记得好像是10分钟,我乘坐地铁到公司再到产业园区,类似两个小时,经济成本太高了。

如今公司里每一个人都戴着口罩,大伙儿也没话。不知道那样的工作态度,也要不断多长时间。

动工前夜决策降薪20%,95%员工同意降薪

17VS 创办人杨艾维亚

大家公司有100人上下,今日到公司工作实际上就好多个关键的合作伙伴,一共五人,工作的情况下,刻意了解了一下,大家办公室的全部办公楼的状况,恢复工作的公司大约只占2成。

今日,进到办公楼实际上早已查得十分严苛了,我驾车进到地下停车场前应填好有关的信息内容——楼号、楼房、方案离去時间、联系方式…而且要测体温;地下停车场的电梯轿厢大门口也会出现有关保安人员再度测体温。进到公司,3分钟内物业管理就来了,掌握并纪录了大家公司的到岗工作人员总数,并统计分析有没有疫情多发区复岗的员工。

大家本来方案2月10日返修到岗,之后受疫情危害,延迟时间来到2月13日。可是,充分考虑员工安全性,派发推迟通告的情况下,就确立表明“激励全国各地回京复工的同事于2月6日前回京”,那样能够 绕开返程高峰将会产生的感染,另外,尽可能充足确保返京后的自我隔离時间,因此会在2月8日通告全体人员,再次推迟到岗時间,2月15日到岗工作中。

除此之外,以便充足确保到岗后自我隔离员工的生活起居确保,由合作伙伴承担购置应急物资,并各自送至员工居所,保证将会的感染几率保证最少。

假如疫情转好,十五日刚开始员工相继复工得话,大家也干了充裕的员工安全防范措施工作中:提前准备1440个口罩,每日每个人发四个,工作中途应用一个,进到公司办公室前弃用;进到公司办公室应用一个,下班了前弃用;下班了中途应用一个,进家前先后弃掉,最大限度的保证自身和别的员工的安全性。

此外,我规定创始人交替,保证每日一人提早半小时到公司,给公司开展多方位消毒杀菌。饮食搭配层面,大家激励大伙儿自身带便当,沒有工作能力的,能够 让朋友帮助多做一点,那样也非常容易有团队氛围和企业凝聚力。自然,大家也在公司提前准备了许多 泡面和一次性餐盒便捷员工。

动工前一天的2月8日,是我的生日,但是这一生辰十分难以忘怀,是在我几日寝食难安的状况下渡过的。从1月21日疫情不容乐观刚开始,大家好多个合作伙伴的关键工作中便是在节俭,要保证在最坏的状况下,能确保公司存活期延伸到2020年的今日。

减薪与降低必需支出,是迫不得已的方法,自身早就無心做生日。

复工第一天 我战战兢兢上班了

昨日,我给每一个员工写了一封电子邮件,关键的內容便是论述现阶段的危機,期待全体人员能与公司荣辱与共,确立说明降薪20%的决策。自然,假如不愿意的同事,大家也会按國家有关现行政策给予申请办理终止合同的有关办理手续。另外,因为我确保,会尽量为员工的基础日常生活搞好确保。

作为CEO,我个人直接减薪到5000元/月…让我特别开心的是,95%的员工都明确回复,愿意与公司共进退,自愿减薪!这,可能是我收到的最好的生日礼物。

煎熬的这段时间,我做的另一件事就是“帮忙”。因为业务关系,有数百个企业的人资、工会、行政的负责人都比较信任我,纷纷向我发出了求助。中小企业难也在于此,既要考虑企业的生死,还要考虑员工的健康。

“一罩难求”的阶段,为确保企业员工复工,以“万”为单位数量的口罩,都不够“凑单”的标准,企业急的要死。我尽力斟酌与删选,义务恳请各路好友协调,总算是解决了部分企业的口罩采购需求。

说实话,此次疫情对我们有利也有弊。我们是企业赛事运营平台,即通过帮助企业组织线下赛事活动,从而实现线上以企业在职员工为核心用户的流量商业变现。

现在,原计划5月前举办数百家企业参与、四个不同类别的企业间赛事,全部暂停或延后,损失大几百万。

但我相信,这或许也有足够大的利端。通过此次疫情,企业会更加关注员工的身心健康,企业在疫情之后,更需要恢复全员的企业归属感和凝聚力,企业文化也在疫情后会更需要具有“正能量”的传播。

所以,疫情一旦结束,我相信,参加17VS企业间赛事的强烈需求,也会“报复性”的爆发。当然,我们要“活着”、活着到疫情结束。

自制一次性口罩,食堂停业自己带饭

某媒体联 合创始人 尹珺

我们原计划2月3日上班,因此我1月31日就回京了,当天人特别少。作为团队里的管理者,为了做好表率,3日就到公司上班了。上周是弹性上班制,大部分同事在线办公,本周所有人都恢复了正常工作状态。

很多人说自媒体可以在家办公,但是我们公司还有一些需要线下处理的业务,所以今天全员到岗,我负责的小组只有2个人请假了,和集团的部分同事在同层办公,加起来约35人,大家都戴着口罩。

公司食堂暂停供应,我自己从家里带饭,公司也有同事点了外卖。但比较好的一点是,我们有自己的办公楼,也有供暖系统,所以没有中央空调,我们也不会冷。

公司给每位同事发了4枚口罩,每层楼有洗手液,楼层也全方面消毒了。我没有领取口罩,希望可以分给更需要的同事。我自己储备的不多,有5个医用外科口罩,后面万一买不到的话,我可以自制一次性口罩。我在医用外科口罩里面加一层纸巾,然后每天不停换纸,可以用好多天;我自己的这个已经用了十天了。

同事肯定是会有想法,这个完全可以理解。我们尽力做好安抚工作,卫生管理严格要求的话,其实并不可怕。现在如果企业扛不过去,疫情过后,没饭吃,公司批量关门那才是真的惨。媒体虽然受影响不大,但是也要看媒体属性,科技媒体好一点,部分垂直行业媒体年景也不好。

我们目前没有降薪的打算,因为我们的奖金是跟业绩直接挂钩的,奖金比例不低。希望在制度上做到有钱一起赚;企业效益不佳的时候,一起多担待。

中小企业为“生存”,迫不得已开工

复工第一天 我战战兢兢上班了

网拍天下 创始人 陈东

9点58分,阳光散落在办公桌上,我拍下这株“火鹤花”分享到朋友圈,开启正式到公司工作的第一天。

受疫情影响,这一天注定是与众不同的。从今天到公司的情况来看,人流量比以前明显要少很多。公司在29楼,以前电梯极其难等,通常中午要花费二十分钟左右才能下去,但今天电梯可以随时坐。

而为了保障线下办公的安全,公司也采取了一系列应对措施。比如,必须全员监测体温,全员上班时间必须佩戴口罩,不允许外出就餐,同时进行工位调整,尽量分散就坐等。并且,公司提倡有车的同事开车,没车的同事打车,公司将补贴员工打车费用。在工作中,我们尽量避免集中开会,或者尽量在开放办公区讨论,因为会议室比较闭塞。

目前大家的工作状态在逐渐恢复,正处于过渡的阶段,复工也是循序渐进的。3日开始,公司全员在家办公,而今天是部分团队到公司办公,比如行政、研发等。

因为考虑到控制公司的人数,回北京不足一周或者有发热的类似情况还是得再等等。工作时间也比较弹性,主要由各个项目负责人把控,平时9点半开工,这周有的员工10点、11点来也挺正常。但从2月17日开始,全员回到公司上班,一切恢复正常。

选择今天复工,我认为这也算是中小企业的一个无奈之举吧,我也希望像阿里、腾讯那样给大家更多的时间,但是同时也需要考虑到公司生存的压力。

中小企业手上最多也就几个月的现金流,而我们的客户大部分是五百强企业,现在他们开工的时间普遍推迟到3月,这意味着3月份之前承接新业务的难度会加大。而在这个过程中,产能也没办法100%实现,再加上两三个月的迭代,可能一个小公司两三个月的现金流就被吃进去了,还是很有压力的。

受疫情影响,我们在软件和产品上的挑战非常大,同时由于我们的主要客户都是大型零售企业,使得在这一阶段我们系统的使用量比正常时期大了几十倍。大家在疫情期间很少逛实体店,转而选择线上交易,这部分对我们产品产生了一定的压力,访问量大了,频次高了,所以很多人复工主要为了维护软件系统的稳定性。

我们公司还有商品数据采集方面的工作,比如商家上线新商品,我们会协助采集商品的图片信息等,这部分业务目前受影响是比较大的,短期看有可能会缩减超过一半,但我相信疫情过去之后,会迎来一定程度的反弹。

而经过一周的线上办公,我们还发现SOHO的工作效率不太高。有些项目需要的沟通非常多,比如面对客户软件开发的需求时,不太好协同。我们也用过Zoom等各种各样的工具,但效果还是没有线下理想。而且同事们容易被各种琐事纠缠,不是所有人在家都能有一个安静独立工作的空间。

从长远来看,公司虽然受到了疫情影响,但总体情况还是在承受范围之内的,因为这个影响应该是短期的、可控的。所以我们在业务模式上不会做大的调整,而主要是对人员和团队分工做了一些调整,比如说在研发岗位上,更多精力将被倾注在面向客户的交付和风险控制上。

同时,比较积极的方面是,疫情使得线上业务的发展提速了,大家都意识到商品信息电子化的重要性,后续可能会迸发出一些新的需求。就像阿里巴巴的成就和非典也有直接关系,我相信这种事情没人愿意碰上,但碰上了,往坏处想是个坑,往好处想,也不乏是个机会。

线上业务抵冲线下业务的损失

七煌原初学院上海校区 校长 应舜洁

10日上班前,我查看了下百度的人流热力图,发现上海外来人口比每年同时期,减少了三分之一左右。我就知道,预想中的10日全员开工是不可能了,但今天我还是来上班了。

晨间,上海马路上的行人还是很少,我坐了公共交通去静安区灵石路珠江创意中心。很多人可能听到这个园区名,会立马想起这个园区的绰号“宇宙电竞中心”。没错,我们公司就坐落在这里,公司隔壁就是国民公子王思聪的“香蕉计划”。

先从进入园区前说起,因为春节期间,园区物业就让大家递交了每个公司的员工信息,现在园区入口的门外,会认真核对每个人的身份证,外人不允许进入。进门口时必须佩戴口罩,还会逐一测量体温。总之一路虽然繁琐,但还算顺利进入了公司。

我们公司是个两层的复式独立办公楼,总计40多员工。由于大门是刷指纹门禁的进入方式,为避免接触感染,我让公司买了很多消毒液 ,大家进入前可以用消毒棉擦拭下后,再刷指纹。

目前公司业务主要分为两部分,一部分是线上,主要做直播经纪,旗下有很多艺人在企鹅直播和斗鱼直播。这部分业务没受到疫情影响,负责这部分业务的员工也几乎都在家办公,毕竟来不来公司都不影响工作。

另一部分重要业务是做电竞培训,培训这块有给青少年做职业选手的训练业务,也有给成年人做赛事策划、直播经纪相关的职业培训。但是受疫情影响,我们线下的业务,估计要等到3月份开始了,这部分受疫情影响比较大。

今天来公司,还是为线下业务。此前的2月4日,上海市人社局发布《停工不停训,政府来买单:疫情下企业开展职工线上培训享95%补贴》的通知,这对我们业务是个利好。

我们一直和人社部门有诸多合作, 现在政府补贴力度加大后,我们也希望借此争取到政府更多的支持,所以现在教育业务同学也在做这一方案,我上午来到公司给方案盖了章。

一切都看起来顺利,大家上班也没有受到更多的疫情影响。直到中午吃饭,我才知道我“天真”了。由于没和园区食堂签约,我们一直出去找餐馆吃。出去后才发现园区附近的不少餐馆,都有“防疫期间,暂停营业”的封条。

没办法我去了附近的商超,在地下一层惊喜发现“麦当劳”还在营业,进入发现还有不少人,但是不允许堂食,我也是买了汉堡后就跑回公司就餐。

下午我还出去见了合作伙伴,也是没办法,客户从外地飞来,这些线上业务涉及到长期合作框架定夺,我做好防护还是去面见了。

现在整个珠江创意中心人都非常少,路上稀疏见到三四个人路过。很多做场馆和培训的都还处于停业期,新媒体等线上业务为主的公司,倒已经营业。我们公司接下来,也没打算强制大家上班,毕竟现在就一些便利店有泡面和盒饭,吃饭问题还是比较难解决。

(备注,文中尹珺、李峰为化名。)

(责任编辑:罗萍 )

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